Начальница предлагает интим на работе

Матерится и предлагает секс: как уволить «вредного» работника по закону

Все женщины в своей жизни сталкивались с разными видами сексуального домогательства. Но одно дело, когда на улице вслед присвистнул неприятный мужчина, а другое - когда инициатива исходит от начальника или человека выше по должности, званию. Если в первом случае можно деликатно или неделикатно оградить себя от общения, то втором случае над женщиной нависает угроза изнасилования, увольнения, дискредитации как профессионала или иных серьезных последствий. Чтобы разобраться в терминах и понять, как действовать, Tengrinews.

Как жить после секса на работе

Излюбленный сюжет американского фильма и фантазий некоторых людей — интимные отношения с руководителем. Но как быть в реальной жизни, если начальник предлагает интим? Первый ответ — уволиться. Но что делать, если работа хорошая, высокооплачиваемая, и терять ее не хочется?

Служебный роман: 8 правил любовных отношений на работе
Сексуальное домогательство на работе — что делать?
Ко мне пристают на работе, и я хочу действовать по закону
ПРИСТАЕТ НАЧАЛЬНИК НА РАБОТЕ. ЧТО ДЕЛАТЬ?
Как быть начальник предлагает с ним переспать
Сексуальные домогательства на работе: как привлечь обидчика к ответу
Начальник предлагает интрижку...
Что делать, если начальник предлагает интим?
Что делать, если на интервью предлагают эскорт или интим?

Подобные домогательства на работе называются «харассмент» и применяется он к отношениям, в которых есть иерархия: человек проявляет неуместное внимание сексуального характера к лицу, который находится от него в подчинении или в зависимости от действий агрессора. Чаще всего речь идёт о продвижении по службе — от начальника подчинённому, об обещании хорошей отметки — от преподавателя студентке и подобных ситуациях. В нашей стране понятие sexual harassment юридически не закреплено, поэтому трактовка понятия расплывчата и не конкретна. Предполагается, что это нежелательное внимании сексуального характера, которое ставит жертву в невыгодное положение. Это не только попытки принудить к сексуальному контакту, но и сомнительные шутки, жесты, звуки, которые могут оскорбить и унизить.

  • На днях Союз кризисных центров запустил акцию "Письмо к Депутату", призывая обратить внимание законодателей на проблему сексуальных домогательств в стране, разработать четкие границы этих явлений и внести изменения в соответствующие законы, предусмотрев наказание вплоть до уголовной статьи.
  • Регистрация Вход.
  • Жуткий позор. Страшный позор.
  • Работодатель может уволить работника без его согласия только по тем основаниям , которые указаны в Трудовом кодексе.
  • Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения.
  • Шутько Виктория Сергеевна.
Сексуальные домогательства на работе. Что делать?
Как быть начальник предлагает с ним переспать - 69 ответов на форуме paintball-blg.ru ()
Моя начальница предлагает стать её любовницей. Как быть?
Сексуальное домогательство на работе — что делать?
Начальник напрямую предлагает секс - Советчица
Начальник предлагает интрижку - 63 ответа - Форум Леди Mail
8 правил неуставных отношений на работе
Как жить после секса на работе — Центр «Беркана»
Матерится и предлагает секс: как уволить «вредного» работника по закону - новости paintball-blg.ru
Что делать, если начальник предлагает интим? — paintball-blg.ru
Фальшивые вакансии: что если на интервью предлагают интим?
Домогательства на работе: что делать, если коллега пристает, куда жаловаться
Ответы paintball-blg.ru: что делать если начальник предлагает секс? Можно ли отказать и не потерять работу?

За вакансиями без требований к опыту работы и профессионализму, но с обещанием заоблачной зарплаты иногда скрываются совсем не дружелюбные работодатели. Бывает, женщины откликаются на вакансию секретарши, помощницы или администратора, а на встрече им предлагают заниматься эскортом или оказывать сексуальные услуги руководителю. Как распознать такие вакансии и что делать на подобном собеседовании? Вместе с двумя героинями и двумя експертками разбираемся, какие маркеры в вакансии должны вас насторожить, как вести себя на интервью, а также — можно ли привлечь к ответственности таких работодателей.

Похожие статьи